  Hopes and Fears 2022Zum DownloadSichtweisen, Wünsche und Befürchtungen von Arbeitnehmer:innen weltweit
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Deutschland im FokusUm ihre Beschäftigten möglichst lange an das Unternehmen zu binden und nach Möglichkeit neue Kandidat:innen für sich zu gewinnen, müssen Entscheider:innen die Bedürfnisse heutiger Arbeitnehmer:innen möglichst gut verstehen und optimal darauf eingehen. Hinweise darauf, welche Themen Arbeitnehmer:innen beschäftigen und was ihnen wichtig ist, finden Sie in diesem Studienreport. |
Geopolitische und ökonomische Unsicherheiten, die nach wie vor spürbaren Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie, Umwelt- und Klimafragen, soziale und technologische Veränderungen, Cyberbedrohungen, der zugespitzte Kampf um Fachkräfte: Die Liste der – teils massiven – Herausforderungen für Unternehmen ließe sich beliebig fortsetzen. Fest steht: In Zeiten erhöhter Unsicherheit werden Unternehmen nur dann erfolgreich sein, wenn sie sich dauerhaft auf engagierte, motivierte Mitarbeiter:innen verlassen können. Eine positive Nachricht vorweg: Grundsätzlich zufrieden oder sehr zufrieden sind insgesamt 55 Prozent der Beschäftigten in Deutschland. (Sehr) unzufrieden sind lediglich 15 Prozent. Dieser Studienreport basiert auf der Studie „Hopes and Fears 2022“ – einer Befragung von mehr als 52.000 Arbeitnehmer:innen aus 44 Ländern und Regionen der Welt, die PwC im März 2022 durchgeführt hat. 2.138 der Befragten stammen aus Deutschland. 79 Prozent arbeiten in Vollzeit, 21 Prozent in Teilzeit. Die Mehrheit der Befragten – 1.262 Personen – hat keine Führungsverantwortung („Non-Management“), 307 arbeiten als Manager:innen, 416 als leitende Angestellte („Senior Executives“) und 152 als Geschäftsführer:innen (CEOs). Dieser Report befasst sich mit den Antworten der Teilnehmenden aus Deutschland und stellt die entsprechenden Ergebnisse dar. |
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